Lef om te groeien!
Loop je vast in je werk? Wil je effectiever zijn in wat je doet? Wil je met meer plezier en overtuiging leven en werken?
Lees meer
Individuele coaching
Wanneer je vastloopt in je werk en niet weet hoe je dit op kan lossen. Of wanneer je hierin effectiever wilt zijn met meer plezier en overtuiging. Dan kan een coachingstraject je ondersteunen om echt in beweging te komen.
Voorbeelden van situaties waarin coaching je kan ondersteunen in het nemen van een volgende stap:
•Je wilt iets veranderen, maar weet niet hoe of waar te beginnen.
•Je hebt het gevoel klem te zitten in de keuzes die je moet maken.
•Je voelt een belemmerende onzekerheid of stress voor bepaalde situaties zoals sollicitaties, of presentaties.
•Je hebt het gevoel klem te zitten in de keuzes die je moet maken.
•Je voelt een belemmerende onzekerheid of stress voor bepaalde situaties zoals sollicitaties, of presentaties.
Wat kan ik voor jou doen?
Mijn coaching is er op gericht
om jou vertrouwen en handvatten te geven om keuzes te maken en nieuw gedrag aan te leren, in de praktijk uit te proberen en te verbeteren. Ik stem mijn coaching af op jouw eigenheid, vraagstuk en drijfveren. Jij reflecteert op je eigen denken en doen, op jouw bestaande wegen. En leert daar nieuwe gedachten en gedrag aan toe te voegen om zo nieuwe wegen in te slaan. Naast praten gaan we ook praktisch aan de slag met oefeningen en opdrachten. Mijn werkwijze is open, direct en activerend, soms confronterend en altijd vanuit respect en betrokkenheid.
Teams & Groepen
Teamontwikkeling
Een teamontwikkelingstraject geeft de organisatie en leidinggevenden ondersteuning bij organisatieveranderingen en het versterken van de onderlinge samenwerking.
Voorbeelden van vragen zijn:
• Zichtbaar maken en beter benutten van kwaliteiten in het team.
• Bespreekbaar maken van conflicten.
• Elkaar corrigeren en effectief feedback geven.
Groepstraining
Een gerichte training voor het versterken van vaardigheden binnen een team of groep geeft deelnemers praktische handvatten om effectiever en met meer plezier te werken. Voorbeelden hiervan zijn:
• Coachend leiderschap voor leidinggevenden en begeleiders
• Omgaan met veranderingen
Werkwijze
Om het leereffect zo groot mogelijk te maken zijn de teamontwikkelingstrainingen maar ook de groepstrainingen maatwerktrainingen die aansluiten bij de specifieke vraag, de deelnemers en hun omgeving.
Bij een project van grotere omvang of wanneer er additionele expertise nodig is werk ik samen met professionals uit mijn netwerk.
Zelf aan het stuur
Eigenaarschap nemen voor je eigen ontwikkelproces, voor de doelen die jij wilt bereiken. Dat doe je door zelf te kiezen om aan de slag te gaan, op een manier en in stappen die bij jou passen.
Doelgericht
Door doelen te stellen gericht op wat je wilt bereiken, ontstaat focus die nodig is om hier ook echt mee aan het werk te gaan.
Over mij
Mijn naam is Searske Woudstra. Ik heb een passie voor wat mensen beweegt. Ik help mensen graag groeien en ontdekken hoe zij met meer plezier en/of effectiever kunnen werken en leven. Ik heb de post hbo-opleiding Trainer en Coach met Ziel en Zakelijkheid gevolgd bij Blankestijn en Partners.
In 2014 ben ik gestart met Woudstra Training & Coaching, naast mijn functie als Consultant bij Philips. Sinds januari 2017 richt ik mij volledig op mijn eigen bedrijf. Ik heb een technische achtergrond en ben in verschillende functies werkzaam geweest in zowel de gezondheidszorg als het commerciële bedrijfsleven. Hierdoor heb ik ervaring met verkoop, marketing, procesoptimalisatie, consultancy en projectmanagement. Deze ervaring komt in training en coaching goed van pas.
Ik ben gecertificeerd facilitator voor My Motivation Insights en ben CRKBO geregistreerd docent.